|
|
|
بحث مخصص
| |||||||
| بوابة المشاكل الزوجية وطرق علاجها _ Gate marital problems and ways to remedy حل جميع المشاكل الزوجية و ووضع النقاط علي الحروف |
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | طرق عرض الموضوع |
02-08-2011, 09:35 PM
| |||||||
| |||||||
 التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي  ***ual harassment is behavior that gets in the way of the person who wants to get on with being a student or to do his or her work. التحرش الجنسي هو السلوك الذي يحصل في الطريق للشخص الذي يريد أن يحصل على مع كونه طالب أو أن تفعل له أو لها العمل. ***ual harassment is NOT about good manners, it is NOT about being able to take a joke, it is NOT about being oversensitive. التحرش الجنسي ليست اخلاق جيدة ، وأنه لا يجري حول قادرا على اتخاذ مزحة ، ليس عن كونه شديد الحساسية. ***ual harassment is behavior that frightens, demeans, or belittles, and that interferes with a person's academic or work life. التحرش الجنسي هو السلوك الذي يخيف ، تذل ، أو تقلل من شأن ، والذي يتداخل مع حياة الشخص أو العمل الأكاديمي. ***ual harassment, because it is discriminatory behavior, is against the law as part of everyone's civil rights. التحرش الجنسي ، لأنه هو السلوك التمييزي ، هو ضد القانون كجزء من حقوق الجميع المدني. Introduction to ***ual Harassment مقدمة للتحرش الجنسي Typis of ***ual Harassment Typis من التحرش الجنسي Verbal Abuse: الإساءة اللفظية :Telling offensive jokes or using ***ual innuendoes نقول النكات هجومية أو باستخدام التلميحات الجنسية Humiliation: الإذلال :Display of pornographic materials in public areas, inappropriate comments relating to physical appearance عرض المواد الإباحية في الأماكن العامة ، وتعليقات غير ملائمة تتعلق المظهر المادي Threats: التهديدات :Being told that if you don't participate in ***ual acts you will receive a poor evaluation يقال انه اذا كنت لا تشارك في أعمال جنسية ستحصل على تقييم الفقراء Bribery: الرشوة :Offering an incentive in exchange for ***ual favors تقدم حافزا في مقابل خدمات جنسية Denial of Equal Opportunity: الحرمان من تكافؤ الفرص :A person getting advantages because he/she is ***ually involved with a superior or a person being denied advantages because he/she refuses to do so. حرمان أي شخص الحصول على مزايا لأنه / أنها تشارك عن طريق الاتصال الجنسي مع أحد رؤسائه أو أي شخص من المزايا لأنه / لكنها ترفض القيام بذلك. Racial Abuse: العنصري اساءه :Use of racial/ethnic slurs relating to one's *** or ***uality استخدام الافتراءات العرقية / الإثنية المتصلة بالجنس واحد أو الجنس In many cases, the harassment may include one or several of the above. في كثير من الحالات ، قد تشمل واحدة أو مضايقة العديد من أعلاه. This technique might confuse the recipient, who may not know about what to complain or to whom to report. قد يكون هذا الأسلوب الخلط بين المتلقي ، الذين قد لا يعرفون عن ماذا أو لمن يشكو تقرير ل. For example, if a Latina is called at “hot tamale,” she may not know whether to classify this as a racial slur or ***ual harassment. على سبيل المثال ، إذا كان يسمى في لاتينا "تامالي الساخنة" ، قد قالت إنها لا تعرف ما إذا كان لتصنيف هذا بمثابة افتراء العنصري أو التحرش الجنسي. However, it is important that the victim not let this keep her from reporting any incident of harassment. ومع ذلك ، فمن المهم أن الضحية لا تدع هذا منعها من الإبلاغ عن أي حادث التحرش. It is also important to note that ***ual harassment is part of a continuum of ***ual violence and can sometimes lead to more serious offenses, such as ***ual abuse or ***ual assault. ومن المهم أيضا أن نلاحظ أن التحرش الجنسي هو جزء من سلسلة متواصلة من العنف الجنسي ويمكن أن تؤدي أحيانا إلى جرائم أكثر خطورة ، مثل الاعتداء الجنسي أو الاعتداء الجنسي. The same dynamics of power and control that perpetrators of ***ual harassment use against their victims come into play in instances of physical abuse. ديناميات نفسه من القوة والسيطرة التي مرتكبي استخدام التحرش الجنسي ضد ضحاياهم تدخل حيز اللعب في حالات الاعتداء البدني.The legal distinctions between these three types of abuse are as follows: ***ual harassment is generally unwanted verbal ***ual attention and anything up to physical abuse; ***ual abuse is the knowing and intentional touching or fondling or *** organ, anus, and/or breast for the purpose of ***ual gratification under the threat or use of force; and ***ual assault is the contact,however slight, or the penetration of the *** organ, mouth, or anus. الفروق القانونية بين هذه الأنواع الثلاثة من الاعتداء هي كما يلي : التحرش الجنسي عموما غير مرغوب فيه الاهتمام الجنسي اللفظي وأي شيء يصل إلى الاعتداء الجسدي ، والاستغلال الجنسي هو فتحة الشرج ومعرفة المقصود لمس أو التحبب أو الجنس الجهاز ، و / أو الثدي ل الغرض من المتعة الجنسية في ظل التهديد أو استخدام القوة ، والاعتداء الجنسي هو وسيلة الاتصال ، مهما كان طفيفا ، أو اختراق للفم الجنس أو جهاز ، أو فتحة الشرج. It is important to note that the legal definitions withstanding, the University of Chicago's current ***ual harrassment policy does not distinguish between ***ual harassment and ***ual assault. من المهم أن نلاحظ أن التعاريف القانونية تحمل ، في جامعة شيكاغو في السياسة الحالية للتحرش الجنسي لا يميز بين التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي. In most cases, you will have to decide if you are a victim of ***ual harassment. في معظم الحالات ، سيكون لديك لتقرر ما إذا كنت ضحية للتحرش الجنسي. Trust your intuition; if something feels wrong, or if you feel embarrassed or ashamed, there are steps that you can take. الثقة الحدس الخاص بك ، وإذا ما يشعر خطأ ، أو إذا كنت تشعر بالحرج أو الخجل ، وهناك الخطوات التي يمكنك اتخاذها. If you have any doubts, talk to someone you trust and seek their advice. إذا كان لديك أي شكوك ، والتحدث إلى شخص تثق به والسعي إلى نصائحهم. Just as with other forms of ***ual violence, it is a common misconception that people who have been ***ually harassed were “asking for it” by dressing or acting provocatively. كما هي الحال مع غيره من أشكال العنف الجنسي ، بل هو سوء فهم شائع ان الناس الذين تعرضوا للتحرش الجنسي و"تطلب منه ذلك" من قبل خلع الملابس أو تتصرف على نحو مستفز. Nothing justifies offensive behavior. لا شيء يبرر سلوك هجومي. The harasser is responsible for his/her actions. المتحرش هو المسؤول عن أفعاله. A history of social or intimate connections does not give someone the right to harass you. وهناك تاريخ من العلاقات الاجتماعية أو حميمة لا تعطي أي شخص الحق في مضايقتك. If a person knows that you are no longer interested in an intimate or ***ual relationship, but continues to pursue you, his/her actions constitute ***ual harassment. إذا كان الشخص يعلم أنك لم تعد مهتمة في علاقة حميمة أو الجنسي ، ولكن لا يزال لمتابعة لكم ، حالته الأعمال تشكل التحرش الجنسي. It is important to tell the harasser that the advances are neither welcome nor appropriate. ومن المهم أن نقول للالمتحرش أن التقدم ليسوا موضع ترحيب ولا مناسبة. Communication is key, and according to the law, you must let the harasser know that you want the attention to end. الاتصال هو المفتاح ، وفقا للقانون ، يجب السماح للالمتحرش تعرف أنك تريد انتباه لهذه الغاية. Be straightforward and firm each and every time an incident occurs. تكون واضحة وثابتة في كل مرة يقع حادث. If you find that you cannot be direct, then turn to other means, ie leaving a message for the harasser or informing a supervisor. إذا وجدت أنه لا يمكنك أن تكون مباشرة ، ثم انتقل إلى وسائل أخرى ، أي ترك رسالة عن المتحرش أو إبلاغ المشرف. Quid pro quo ***ual harassment occurs when one thing (ie ***ual favors) is exchanged for something else (ie higher grades, salary increase, etc.). مضغة التحرش الجنسي الراهن للمحترفين يحدث عندما يتم تبادل شيء واحد (أي خدمات جنسية) لأشياء أخرى (أي أعلى الدرجات ، وزيادة الرواتب ، الخ.) Quid pro quo harassment also occurs when someone threatens punishment if you do not comply with his/her wishes. مضغة التحرش الراهن للمحترفين كما يحدث عندما يقوم شخص ما يهدد العقوبة إذا كنت لا تتفق مع رغباته. These cases involve someone who has power over you, such as a supervisor or a professor. هذه الحالات تنطوي على شخص لديه سلطة عليك ، مثل المشرف أو الأستاذ و. In most cases, if a supervisor is harassing you, the employer can be held liable because the supervisor represents the employer. في معظم الحالات ، إذا كان المشرف يضايقك ، ويمكن عقد صاحب العمل مسؤولا لأن المشرف يمثل صاحب العمل. A more indirect form of harassment happens when an employee is granted opportunities denied to other employees solely due to social involvement with the supervisor. وهناك شكل غير مباشر أكثر من التحرش يحدث عندما يتم منح الموظف الفرص التي حرم منها غيرهم من الموظفين يرجع فقط إلى المشاركة الاجتماعية مع المشرف. In these cases, the employees denied opportunities are being subjected to discrimination. في هذه الحالات ، ونفى الموظفين فرص يتعرضون للتمييز. The employer can also be held liable in these situations. ويمكن أيضا أن يكون رب العمل مسؤولا في هذه الحالات. Creating an offensive environment in which employees cannot perform their duties properly is unlawful. خلق بيئة الهجومية التي يمكن للموظفين لا يؤدون واجباتهم بشكل صحيح غير مشروعة. Regardless of the situation, you should always clearly state that you want the harassment to stop. بغض النظر عن الوضع ، يجب عليك دائما بوضوح التي تريد لوقف المضايقات. If the situation continues, appeal to a higher authority. اذا استمر هذا الوضع ، نداء إلى سلطة أعلى. Remember that the harasser could be a supervisor, a co-worker, a professor or any other faculty member or even a fellow classmate or peer. تذكر أن المتحرش يمكن أن يكون المشرف ، وهو زميل في العمل ، أستاذ أو أي عضو هيئة التدريس الأخرى أو حتى زميل زميل أو الزملاء. There is no stereotypical ***ual harasser. لا يوجد النمطية المتحرش الجنسي. It may be difficult for you to take action against someone who has harassed you. قد يكون من الصعب عليك أن تتخذ إجراءات ضد أي شخص قد ضايقت لك. Many times the accused person will deny that anything happened, or that he/she did anything wrong. وفي كثير من الأحيان حدث المتهم ينكر أن أي شيء ، أو أنه / أنها لم أي شيء خاطئ. The harasser might try to place guilt upon you by claiming that you initiated the advances. قد المتحرش محاولة لوضع بالذنب عليكم من خلال الزعم الذي بادرت التقدم. He or she may also attack your credibility or personality. ويجوز له أن الهجوم أيضا مصداقيتك أو السمات. Many victims of ***ual harassment do nothing because they are embarrassed or fearful. العديد من ضحايا التحرش الجنسي لا تفعل شيئا لأنهم يشعر بحرج أو خوف. Unfortunately, silence is often seen as compliance or indifference, rather than as an objection to the harassment. لسوء الحظ ، غالبا ما ينظر إلى الصمت والامتثال أو اللامبالاة ، بدلا من الاعتراض على المضايقات التي يتعرض لها. How to Respond to ***ual Harassment كيفية الاستجابة للتحرش الجنسي General Tips : نصائح عامة :
The University's ***ual Harassment Policy and Procedure الجامعة سياسة التحرش الجنسي والإجراءات  The U of C does not tolerate ***ual harassment of any kind by anyone in the University community. يو جيم لا يتسامح مع التحرش الجنسي من أي نوع من قبل أي شخص في مجتمع الجامعة. The University is dedicated to providing and maintaining a safe and respectful environment in which all students are free to pursue both professional and intellectual goals. وتكرس الجامعة لتوفير والحفاظ على بيئة آمنة ومحترمة فيها جميع الطلاب أحرار في متابعة كل من الأهداف المهنية والفكرية. We cannot learn freely or contribute fully to the community if we are hindered by ***ual harassment. نحن لا نستطيع معرفة بحرية أو المساهمة بشكل كامل في المجتمع إذا أعاقت نحن من التحرش الجنسي. The University's current policy on ***ual harassment was adopted in May 1990, and this policy is stated in detail in the University of Chicago Student Manual of University Policies and Regulations and defines ***ual harassment as follows: ***ual advances, requests for ***ual favors, or ***ually-directed remarks constitute harassment when either: كانت سياسة الجامعة في الوقت الحالي على التحرش الجنسي الذي اعتمد مايو 1990 ، وذكرت هذه السياسة بالتفصيل في جامعة شيكاغو الطالب دليل سياسات الجامعة والأنظمة ويعرف التحرش الجنسي على النحو التالي : التحرشات الجنسية ، وطلبات خدمات جنسية ، أو جنسيا ملاحظات موجهة تشكل مضايقة عندما إما :
Read more at http://www.uchicago.edu/***ualharassment . اقرأ المزيد في http://www.uchicago.edu/***ualharassment . Steps to Take If You Are Being Harassed خطوات لاتخاذ إذا كنت يتعرضون لمضايقات If you think you have been ***ually harassed, the University urges you to speak to someone (eg, a faculty member, dean, or supervisor) about it as soon as possible. إذا كنت تعتقد أنك قد تحرش الجنسي ، وجامعة تحث لك التحدث الى شخص ما (على سبيل المثال ، وهو عضو هيئة التدريس ، عميد أو المشرف) حول هذا الموضوع في أقرب وقت ممكن. The University provides an informal means of resolving complaints; however, it is also possible to pursue formal action. الجامعة توفر وسائل غير رسمية لتسوية الشكاوى ؛ ومع ذلك ، فمن الممكن أيضا مواصلة العمل الرسمي. You also have the option of talking to a ***ual Harassment Complaint Advisor. لديك أيضا خيار التحدث مع مستشار شكوى التحرش الجنسي. The complaint advisors are there to listen patiently and carefully to what you have to say. المستشارين الشكوى هناك ليستمع بصبر وبعناية إلى ما تريد أن تقوله. They may ask some questions to make it easier for you to describe what happened, but if you do not want to or are not ready to talk, they will not pressure you. وقد طرح بعض الأسئلة لجعله أسهل بالنسبة لك لوصف ما حدث ، ولكن إذا كنت لا تريد أو ليسوا مستعدين للنقاش ، انهم لن يضغطوا عليك. The advisor provides a supportive, non-judgmental, non- adversarial, safe place to talk about problems. المستشار يوفر الدعم ، وعدم إصدار الأحكام ، وعدم الخصومة ، مكان آمن للحديث عن المشاكل. For the name and phone number of a current ***ual Harassment Complaint Advisor, refer to the brochure “***ual Harassment: What We Can Do,” available at any Dean of Student's office. لاسم ورقم هاتف من تيار مستشار شكوى التحرش الجنسي ، الرجوع إلى كتيب "التحرش الجنسي : ما يمكننا القيام به ،" متوفرة في أي مكتب عميد الطلاب. The advisors also offer advice and suggest options for the best way to handle your specific situation. المستشارين أيضا تقديم المشورة واقتراح خيارات للحصول على أفضل طريقة للتعامل مع الحالة المحددة الخاصة بك.Your conversation with an advisor will be treated with respect for your privacy and that of the others involved. ستعامل محادثتك مع مستشار مع احترام الخصوصية وذلك من غيرهم من المعنيين. No record will be kept of the meeting except for an incident report that mentions no names and is only used to tally the different types of reported incidents. ستبقى لا محضر الجلسة إلا للحصول على تقرير الحادث الذي لم يذكر أسماء ويستخدم فقط لرصيده لأنواع مختلفة من الحوادث المبلغ عنها. Ensuring your privacy is a priority for the advisors. ضمان خصوصيتك هو أولوية بالنسبة للمستشارين. You may also ask the Complaint Advisor to arrange to have a third party mediate between you and the person with whom you have a complaint. ربما تتساءلون أيضا مستشار شكوى إلى الترتيبات اللازمة لطرف ثالث توسط بينك وبين الشخص الذي لديك شكوى. With the help of a mediator, (who could be a Complaint Advisor or the Coordinating Officer) a solution may be found that both you and the accused can agree upon. بمساعدة وسيط ، (الذي يمكن أن يكون مستشار شكوى أو موظف التنسيق) حل ويمكن الاطلاع على أن كلا أنت واتهم يمكن أن نتفق عليه. This mediation method is an informal alternative and can only proceed with the consent of both parties involved. هذا الأسلوب هو بديل وساطة رسمية ، ويمكن المضي قدما إلا بموافقة الطرفين المعنيين. You may wish to make a formal written complaint about a ***ual harassment problem. قد ترغب في تقديم شكوى رسمية مكتوبة حول مشكلة التحرش الجنسي. You are free to do this at any time, either immediately or following efforts to resolve the matter informally. أنت حر في القيام بذلك في أي وقت ، إما مباشرة أو بعد الجهود الرامية إلى حل المسألة بشكل غير رسمي. Formal procedures vary depending upon the status of the individual being accused. الإجراءات الرسمية تختلف تبعا لحالة الفرد اتهامه. If the person being accused is a student, then the student will be subject to the proceedings of the appropriate Area Disciplinary Committee, either the committee in the College or in the appropriate division or relevant schools. إذا كان الشخص اتهامه طالب ، ثم يكون الطالب يخضع لإجراءات اللجنة التأديبية المناسبة المنطقة ، سواء اللجنة في الكلية أو في دوري الدرجة المناسبة أو مدارس ذات الصلة. Within the College, the Dean of Students in the College convenes the Committee on College Discipline. داخل الكلية ، وعميد شؤون الطلبة في كلية تعقد لجنة الانضباط كلية. This committee convenes after the dean has received a formal complaint and decided that the situation has adequate grounds for consideration. تعقد هذه اللجنة بعد عميد تلقت شكوى رسمية ، وقرر أن الحالة لديها أسباب كافية للنظر فيها. The dean then summons the accused party and anyone else who may have information concerning the situation to a meeting. عميد بالحضور ثم الطرف المتهم وشخص آخر قد يكون لديهم معلومات بشأن الحالة إلى اجتماع. After the proceedings have taken place, the accused party is notified of the results in person or by phone. بعد مداولات جرت ، إخطار الطرف المتهم من النتائج في شخص أو عن طريق الهاتف. The disciplinary procedures may vary for each Graduate Division and School; the formal procedure is available in the Office of the Dean of Students of the Division or School, or in the office of the Dean of Students of the University. الإجراءات التأديبية قد تختلف عن كل شعبة العليا ومدرسة ، وإجراءات رسمية وتتوفر في مكتب عميد شؤون الطلبة من شعبة أو مدرسة ، أو في مكتب عميد شؤون الطلبة في الجامعة. Although the procedures may be somewhat similar, most of the graduate areas do not have standing Disciplinary Committees. على الرغم من أن إجراءات قد تكون مشابهة إلى حد ما ، فإن معظم المناطق عليا لم يكن لديك الدائمة اللجان التأديبية. A committee will be appointed if a problem of ***ual harassment arises. وسيتم تعيين لجنة واذا كانت هناك مشكلة التحرش الجنسي تنشأ. If the accused (not the complaintant) is not satisfied with the decision of the Disciplinary Committee, he/she can ask that the decision be reviewed by the Board of Review. وإذا كان المتهم (وليس complaintant) غير راض عن قرار لجنة التأديب ، وقال انه / قالت انها يمكن ان نطلب إعادة النظر في القرار الذي اتخذه المجلس من استعراض.But there must be good reason for review, namely: ولكن يجب أن يكون هناك سبب وجيه للمراجعة ، وهما :
If the accused person is a student and found guilty, he/she may face disciplinary probation, suspension, or expulsion. إذا كان الشخص المتهم طالب وجدوا مذنبين ، ويجوز له أن يواجه الاختبار التأديبية ، تعليق ، أو الطرد. If suspended or expelled, it will be noted on the student's academic tranXXXXXX; however, the reason for the expulsion will not be noted. اذا علقت أو طرد ، سوف يلاحظ على النص الأكاديمي للطلبة ، ولكن سوف لا يكون سببا لطرد جديرة بالملاحظة. If the accused person is a staff employee, a staff member from the Office of Human Resources Management can lead you through the formal review process. إذا كان الشخص المتهم موظف من الموظفين ، وهو موظف من مكتب إدارة الموارد البشرية يمكن أن يؤدي لكم من خلال عملية مراجعة رسمية. If the accused is a member of the faculty or academic staff, the ***ual Harassment Panel will take action to ascertain the facts of the situation. وإذا كان المتهم هو عضو في هيئة التدريس أو أعضاء هيئة التدريس ، والتحرش الجنسي لوحة اتخاذ إجراءات للتأكد من حقائق الوضع. These proceedings will remain confidential. وستكون هذه الإجراءات تظل سرية. If the complaint cannot be substantiated, it will be dismissed. إذا كانت الشكوى لا يمكن إثباتها ، سيتم رفضه.Otherwise, the Panel will notify the Provost. وإلا ، فإن لوحة إخطار رئيس المجلس. Both you and the accused will be contacted about the Panel's conclusions and the Provost's action. وسيتم الاتصال أنت واتهم حول استنتاجات الفريق وعمل وكيل الجامعة لل. Regarding Student-Faculty Relationships فيما طالب بكلية العلاقات The University believes that it is not a wise idea for students to get romantically involved with their instructors or supervisors. جامعة تعتقد أنها ليست فكرة حكيمة للطلاب للحصول على علاقة عاطفية مع المدربين أو المشرفين. It is difficult for faculty members to objectively judge and grade your academic work if they have more than just a professional relationship with you. من الصعب على أعضاء هيئة التدريس لبموضوعية القاضي والصف عملك الأكاديمي إذا كان لديهم أكثر من مجرد علاقة مهنية مع لك. However, if you do become involved with a faculty member, you should make appropriate arrangements to have someone else instruct you or supervise your work. ومع ذلك ، وإذا أصبحت أنت تتعامل مع عضو هيئة التدريس ، يجب اتخاذ الترتيبات المناسبة لشخص آخر أو الإشراف على إرشاد لك عملك. Initial consent by both parties to a non-platonic relationship does not mean that a charge of ***ual harassment cannot be brought up in the future. الموافقة المبدئية من جانب كلا الطرفين إلى وجود علاقة غير افلاطوني لا يعني أنه لا تهمة التحرش الجنسي يكون تربى في المستقبل. Statutes Governing ***ual Harassment قوانين يحكم التحرش الجنسي Federal الاتحادية Title VII of the Civil Rights Act of 1964 prohibits discrimination on the basis of ***, color, race, religion, and national origin, and forbids ***ual harassment. الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 يحظر التمييز على أساس الجنس أو اللون أو العرق أو الدين أو الأصل القومي ، ويحظر التحرش الجنسي. Title VII coverage includes hiring, compensation, promotion, and termination. الباب السابع التغطية تشمل التوظيف ، والتعويضات ، والترقية ، وإنهاء الخدمة. State: Higher Education الدولة : التعليم العالي “***ual harassment in higher education” means any unwelcome ***ual advances or requests for ***ual favors made by a higher education representative to a student, or any conduct of a ***ual nature exhibited by a higher education representative toward a student, when such conduct has the purpose of substantially interfering with the student's educational performance or creating an intimidating, hostile or offensive educational environment; or when the higher education representative either explicitly or implicitly makes the student's submission to such conduct a term or condition of, or uses the student's submission to or rejection of such conduct as a basis for determining: "التحرش الجنسي في التعليم العالي" وسائل غير مرغوب فيه أي تقدم طلبات للحصول على الجنسية أو خدمات جنسية الذي أدلى به ممثل التعليم العالي للطالب ، أو أي سلوك ذي طبيعة جنسية عرضت من قبل ممثل التعليم العالي نحو الطلاب ، وعند إجراء مثل هذا الغرض التدخل إلى حد كبير مع أداء الطالب التعليمية أو خلق بيئة تخويف ، وعدائية أو هجومية التعليمية ، أو عندما يكون ممثل التعليم العالي سواء صراحة أو ضمنا يجعل تقديم الطالب لإجراء مثل هذا مصطلح أو شرط ، أو يستخدم تقديم الطالب أو الرفض مثل هذا السلوك كأساس لتحديد ما يلي :
Civil Rights Violations in Higher Education: انتهاكات الحقوق المدنية في التعليم العالي :
Employment العمالة “***ual harassment” means any unwelcome ***ual advances or requests for ***ual favors or any conduct of a ***ual nature when "التحرش الجنسي" وسائل غير مرغوب فيه أي تقدم طلبات الحصول على الجنسية أو خدمات جنسية أو أي سلوك ذي طبيعة جنسية عندما
Civil Rights Violations in Employment: انتهاكات الحقوق المدنية في التوظيف : For any employer, employee, agent of any employer, employment agency, labor organization to engage in ***ual harassment; provided, that an employer shall be responsible for ***ual harassment of the employer's employees by non-employees or non-managerial and non-supervisory employees only if the employer becomes aware of the conduct and fails to take reasonable corrective measures. عن أي موظف ، وصاحب العمل ، وكيل من أي صاحب عمل ، وكالات التوظيف ، وتنظيم العمل للانخراط في التحرش الجنسي ، شريطة ، أن صاحب العمل يكون مسؤولا عن التحرش الجنسي من موظفي صاحب العمل من قبل موظفين غير أو موظفين غير الإدارية وغير الإشرافية ، إلا إذا كان صاحب العمل ويصبح على علم السلوك وفشل في اتخاذ تدابير تصحيحية معقولة. Rescources Rescources 9 to 5: National Association of Working Women 9 حتي 5 : الرابطة الوطنية للمرأة العاملة(800) 522-0925 (800) 522-0925An advocacy organization for working women. منظمة الدعوة للمرأة العاملة. Their job-problem hotline provides advice and support for women in all fields dealing with ***ual harassment. وظائفهم المشاكل خط ساخن يقدم المشورة والدعم للمرأة في جميع مجالات التعامل مع التحرش الجنسي. EEOC National جنة تكافؤ فرص العمل الوطنية(800) 669-EEOC (800) 669 - جنة تكافؤ فرص العملThe Equal Employment Opportunity Commission is the national clearinghouse for ***ual harassment complaints. لجنة تكافؤ فرص العمل هو مركز وطني للشكاوى التحرش الجنسي. A charge must be filed within 180 days of the alleged act, or within 300 days, if there is a state or local fair-employment- practice agency that enforces a similar law. يجب تقديم الاتهام في غضون 180 يوما من قانون المزعوم ، أو في غضون 300 يوما ، إذا كان هناك وكالة عادلة والعمالة وممارسة الدولة أو المحلية التي تفرض قانونا مماثلا. مؤسسة الأكثرية النسوية (703) 522-2501 (703) 522-2501 Illinois Department of Human Rights إلينوي وزارة لحقوق الإنسان(312) 814-6200 (312) 814-6200If you want to file a charge with the department, you must do so within 180 days of the date the harassment took place. إذا كنت تريد ملف تهمة مع الإدارة ، ويجب القيام بذلك في غضون 180 يوما من تاريخ والتحرش وقعت. Introduction to ***ual Assault مقدمة في الاعتداء الجنسي The term ***ual assault applies to any form of non-consensual ***ual activity. الاعتداء الجنسي مصطلح ينطبق على أي شكل من أشكال النشاط الجنسي غير الرضائية. ***ual assault, including rape, is not an act of ***, although it is occasionally perceived as such: it is an act of violence. الاعتداء الجنسي ، بما في ذلك الاغتصاب ، وليس فعل الجنس ، على الرغم من أن ينظر إليها أحيانا على هذا النحو : هو عمل من أعمال العنف. If you have been ***ually assaulted, it is a crime regardless of your relationship to the attacker or the circumstances. إذا كنت قد تعرضت للاعتداء الجنسي ، بل هو جريمة بغض النظر عن علاقتك المهاجم أو الظروف. In a national study nearly half of over 3,000 college women surveyed reported that they had experienced some form of ***ually coercive behavior. في دراسة وطنية ما يقرب من نصف النساء أكثر من 3000 كلية شملهم الاستطلاع أفادوا بأنهم قد شهدت شكلا من أشكال السلوك الجنسي القسرية. While 30% of these women said they had experienced attempted or actual ***ual, anal, or oral intercourse due to threatened or actual physical force, others reported drugs, alcohol, and continual arguments and pressures as forces that caused them to engage in various ***ual behaviors. في حين أن 30 ٪ من هؤلاء النساء وقال انهم تعرضوا لمحاولة الجماع الجنسي أو الفعلية ، والشرج ، أو عن طريق الفم بسبب القوة البدنية أو التهديد الفعلي ، وذكر آخرون المخدرات والكحول ، والحجج المتواصلة والضغوط والقوى التي تسبب لهم للانخراط في مختلف السلوكيات الجنسية . Types of ***ual Assault أنواع الاعتداء الجنسي The following definitions are provided by the Illinois Criminal ***ual Assault Act: وترد التعاريف التالية من قبل المحكمة الجنائية إلينوي قانون الاعتداء الجنسي : ***ual abuse crimes are characterized by ***ual conduct which is defined as “any intentional or knowing touching or fondling of the victim by the accused, either directly or through clothing, of the *** organs, anus or breast of a child under 13 years of age, for the purpose of ***ual gratification or arousal of the victim or the accused.” تتميز جرائم الاعتداء الجنسي من قبل السلوك الجنسي الذي يعرف بأنه لمس أي "عن قصد أو معرفة أو مداعبة الضحية عن المتهم ، إما مباشرة أو عن طريق الملابس ، من فتحة الشرج أو الجنس ، أو أجهزة الثدي للطفل تحت 13 سنة من العمر ، لغرض الإثارة أو الإشباع الجنسي للضحية أو المتهم. " ***ual assault crimes are characterized by non-consensual *** acts involving any contact, however slight, between the *** organ of one person and the *** organ, mouth or anus of another person, or any intrusion, however slight, of any body part of one person or any animal or object into the *** organ or anus of another person, including but not limited to cunnilingus, fellatio, or anal penetration. تتميز جرائم الاعتداء الجنسي من قبل الجنس غير الرضائية التي تنطوي أي اتصال ، مهما كان طفيفا ، وبين الجنس الجهاز من شخص واحد والجهاز الجنس ، الفم أو فتحة الشرج من شخص آخر ، أو أي تدخل ، مهما كان طفيفا ، في أي جزء من الجسم واحد شخص أو أي حيوان أو الكائن في فتحة الشرج أو الجنس الجهاز من شخص آخر ، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على اللحس ، اللسان ، أو اختراق الشرج. Anyone can be assaulted in any number of situations or settings. ويمكن أي شخص في أي اعتداء عدد من الحالات أو الضبط. ***ual assault may take several different forms: ***ual assault by a stranger, ***ual assault by a group (aka, gang rape), or ***ual assault by an acquaintance. الاعتداء الجنسي قد يتخذ أشكالا مختلفة : من قبل شخص غريب ، والاعتداء الجنسي من قبل مجموعة (الملقب والاغتصاب الجماعي) ، أو الاعتداء الجنسي من قبل أحد معارفه الاعتداء الجنسي. Many people envision rape/***ual assault as a crime committed by a stranger who jumps out from a dark alley, but ***ual assault between acquaintances is far more prevalent. كثير من الناس تصور الاغتصاب / الاعتداء الجنسي باعتباره جريمة يرتكبها شخص غريب الذي يقفز من زقاق مظلم ، ولكن الاعتداء الجنسي بين معارفه هو الآن أكثر انتشارا. This type of ***ual assault occurs when someone is forced into unwanted ***ual activity by which people are forced. هذا النوع من الاعتداء الجنسي يحدث عندما يتم فرض شخص غير مرغوب فيه في النشاط الجنسي الذي يضطر الناس. Emotional coercion and implicit threats (for example, threats of breaking up, abandoning someone on a date when he or she is far from home, spreading hurtful rumors, or harming someone physically) can be just as controlling and overpowering as physical force. يمكن الإكراه العاطفي والتهديدات الضمنية (على سبيل المثال ، والتهديدات من كسر ، والتخلي عن شخص ما في تاريخ عندما كان هو أو هي بعيدا عن الوطن ، ونشر الشائعات المؤذية ، أو شخص ما يضر جسديا) يكون عادلا والسيطرة والقهر والقوة البدنية. A victim who chooses to cooperate with a ***ual assailant rather than risk possible life-endangering abuse has not consented to the ***ual act. ويجوز للضحية الذي يختار للتعاون مع المعتدي الجنسي بدلا من المخاطر المحتملة التي تهدد الحياة الاعتداء لم يوافق على قانون الجنسية. In addition, ***ual assault occurs with equal frequency in the gay and lesbian communities. وبالإضافة إلى ذلك ، والاعتداء الجنسي تحدث مع تردد على قدم المساواة في المجتمعات مثلي الجنس ومثليه. Date Rape Drugs تاريخ المخدرات والاغتصاب ***ual offenders have a large assortment of drugs, including alcohol, which they can use to make their victims less able to fight back, or even understand and remember the encounter. مرتكبي الجرائم الجنسية لديها تشكيلة كبيرة من المخدرات ، بما فيها الكحول ، والتي يمكن استخدامها لجعل ضحاياهم أقل قدرة على القتال مرة أخرى ، أو حتى فهم وتذكر اللقاء. The most common type of date rape drug used is alcohol. النوع الاكثر شيوعا من المخدرات والاغتصاب الميلاد المستخدمة هي الكحول. Two other common date rape drug today are rohypnol, or “roofies,” and ecstasy. الأخريين تاريخ اليوم المخدرات الاغتصاب شيوعا هي الروهيبنول ، أو "roofies ،" والنشوة. Rohypnol is a medication used in many Latin American, Asian Pacific, and European countries as a sleep aid. الروهيبنول هو دواء يستخدم في العديد من دول أمريكا اللاتينية ، آسيا والمحيط الهادئ ، والبلدان الأوروبية ، باعتباره المعونة النوم.Although it is not legal in the United States, it is smuggled in illegally and sold on the street. على الرغم من أنه غير قانوني في الولايات المتحدة ، يتم تهريبها بصورة غير قانونية في وتباع في الشارع. Some forms of the drug are odorless and colorless, and the pill dissolves quickly in drinks. بعض أشكال المخدرات وعديم الرائحة واللون ، وحبوب منع الحمل ويذوب بسرعة في المشروبات. Rohypnol has a sedating affect when ingested, and its effects can last up to 6 to 8 hours after initial ingestion. الروهيبنول ديه المسكنة تؤثر عند تناولها ، وآثاره يمكن أن تصل إلى 6-8 ساعات بعد تناول الأولي. One side effect is the inability to remember specific details of the time period the drug was taken. أحد الآثار الجانبية هو عدم القدرة على تذكر التفاصيل المحددة للفترة الوقت الذي اتخذ فيه المخدرات. The effect is amplified when mixed with alcohol, which is how rapists usually sneak the drug to the victim. هو تضخيم تأثير عندما تمزج مع الكحول ، وهو كيف المغتصبين التسلل عادة المخدرات للضحية. Rohypnol can become life-threatening when mixed with other drugs, such as alcohol, narcotics, etc. Rohypnol can usually be detected in urine for up to 72 hours. يمكن الروهيبنول تصبح مهددة للحياة عند مزجه مع أدوية أخرى ، مثل الكحول والمخدرات ، وما إلى ذلك الروهيبنول عادة ما يمكن الكشف عنها في البول لمدة تصل إلى 72 ساعة. (For more information, check out Chapter 9, Substance Abuse ) (لمزيد من المعلومات ، راجع الفصل 9 ، إساءة استخدام المواد الكيميائية ) Ecstasy has many of the same effects as rohypnol. النشوة والعديد من الآثار نفس الروهيبنول. This substance is quickly becoming one of the most popular date rape drugs. هذه المادة تصبح بسرعة واحدة من الأدوية الأكثر شعبية الميلاد الاغتصاب. It too is in either tablet or capsule form and dissolves quickly in drinks. فهو أيضا إما في شكل أقراص أو كبسولات ويذوب بسرعة في المشروبات. The effects of ecstasy can be felt one hour after ingestion and these effects may last up to six hours depending on the dose, purity and environment that it was taken. ويمكن تلمس آثار النشوة ساعة واحدة بعد تناول وهذه الآثار قد تستغرق ما يصل الى ست ساعات اعتمادا على النقاء ، وجرعة والبيئة أنه تم اتخاذه. The short-term effects of this drug include confusion, amnesia and hallucinations. الآثار على المدى القصير من هذا الدواء وتشمل الارتباك وفقدان الذاكرة والهلوسة. Ecstasy is a mind-altering drug that creates a sense of calm with oneself and the world. النشوة هي المخدرات المسببة للهلوسة أن يخلق شعورا من الهدوء مع الذات والعالم. One of the most dangerous effects of this drug is its ability to raise a person's body temperature up to 109 degrees Fahrenheit. واحدة من أخطر آثار هذا الدواء هو قدرته على رفع درجة حرارة الجسم لشخص ما يصل الى 109 درجة فهرنهايت. GHB (gamma hydroxybutyrate) is an odorless, colorless liquid that can be dropped into drinks. GHB (غاما hydroxybutyrate) هو عديم الرائحة ، عديم اللون السائل التي يمكن إلقاؤها المشروبات. It is used as a recreational drug, but has recently been implicated in many rapes. فهو يستخدم كعلاج الترفيهية ، ولكن تم مؤخرا المتورطين في عمليات اغتصاب كثيرة. Just a few drops of the drug, which is colorless and odorless, can cause a person to lose consciousness within 20 minutes. يمكن فقط بضع قطرات من الدواء ، وهو عديم اللون والرائحة ، والسبب شخص ليفقد وعيه في غضون 20 دقيقة. Victims of this drug often have little or no memory of the incident and it is hard to trace, as it can be detected in urine for only a few hours after ingestion. ضحايا هذا الدواء غالبا ما يكون ذاكرة ضئيلة أو معدومة من الحادث وإنه لمن الصعب أن تتبع ، كما يمكن اكتشافه في البول لبضع ساعات فقط بعد الابتلاع. By the time a survivor realizes what has happened, it may be too late. بحلول الوقت الذي يدرك أحد الناجين ما حدث ، فإنه قد يكون متأخرا جدا. She most likely will wake up groggy, disoriented, and unable to remember what happened. انها على الأرجح مشوشا استيقظ بالدوار ، وغير قادر على تذكر ما حدث. Sometimes these huge memory gaps may induce the survivor to have anxiety attacks whenever thinking about the rape. أحيانا قد تكون هذه الثغرات ذاكرة ضخمة لحث على الناجين أن يكون القلق الهجمات كلما التفكير في الاغتصاب. Furthermore, the survivor may feel an extreme loss of control and distrust of everyone he/she knows.Being unable to remember details also makes the rape more difficult to prosecute. وعلاوة على ذلك ، قد تشعر الناجين خسارة المتطرفة من السيطرة وعدم الثقة من الجميع انه / انها knows.Being غير قادر على تذكر التفاصيل أيضا يجعل الاغتصاب أكثر من الصعب ملاحقة. There are some steps one can take to reduce the risk of being drugged, although no measures are 100% foolproof. هناك بعض الخطوات واحدة يمكن أن تتخذ للحد من خطر التعرض للتخدير ، على الرغم من عدم اتخاذ تدابير ومضمونة 100 ٪. Such actions include not leaving beverages unattended, not taking beverages from someone you do not know, accepting drinks only from a bartender or waitress, etc. If you at any time suspect that you may have ingested a date rape drug, leave with a friend and go to the hospital immediately. وتشمل هذه الإجراءات عدم ترك المشروبات غير المراقب ، وليس مع المشروبات من شخص لا تعرفه ، وقبول المشروبات فقط من نادل أو نادلة ، وما إذا كنت تشك في أي وقت أن كنت قد تناولها دواء الاغتصاب الميلاد ، وترك مع صديق و الذهاب الى المستشفى على الفور. (For more information, check out Chapter 12, Protecting Yourself). (لمزيد من المعلومات ، راجع الفصل 12 ، وحماية نفسك). After a ***ual Assault بعد الاعتداء الجنسي If you have been ***ually assaulted within the last 72 hours: إذا كنت قد تعرضت لاعتداء جنسي خلال الساعات ال 72 الأخيرة :
You should expect a thorough gynecological examination at the emergency room, including tests for ***ually transmitted infections and pregnancy, as well as evidence collection, also called a “rape kit”. You may also be subject to explicit questioning. The hospital procedures often seem invasive. Realize, however, that they are designed to help you understand issues you are facing, such as the possibility of having contracted an STI (***ually transmitted infection). Hospitals can offer treatment of some STIs, as well as Ovral (aka the morning after pill) which can prevent pregnancy (exceptions to this may occur at Catholic hospitals). The hospital should provide you with two pills of Ovral, one at the time of the examination and another pill to be taken twelve hours later. Some side effects of Ovral are nausea and period irregularities. In addition, a follow up exam three to six months later should be conducted to check for STIs as well as HIV. Any part of the examination and any medication offered is completely optional. A counselor and the hospital staff will be there to explain this to you. After the Emergency Room The hospital is required by law to report a ***ual assault to the authorities. Pressing charges is your decision. If you do decide at the hospital to press charges, the doctor will collect an Evidence Collection Kit. This kit will contain pertinent clothing, hair samples, swabs from your oral, vaginal, and rectal regions, and any other evidence you may have on your body. Later, this kit may be used in court to prosecute the rapist. If the police retain any of your clothing so that you are unable to go home (ie, if they take your pants, shirt, or underwear) the hospital usually provides scrubs or sweats. Even though the immediate physical trauma of ***ual assault may be over, the psychological trauma can last much longer. U of C alumna Barbara Engel, a long-time community advocate and counselor for ***ual assault survivors, points out that 20% of women do not feel completely recovered even after six years. It may be beneficial to seek help, either through support groups or one-on-one counseling. People who have been ***ually assaulted may experience denial, sleeplessness, flashbacks, emotional shock, overeating, undereating, menstrual cycle disruption and persistent soreness. These feelings, which are the result of Rape Trauma Syndrome, are normal in the aftermath of a ***ual assault. Every individual who has been ***ually assaulted experiences a different healing process. The Student Counseling and Resource Service provides excellent counseling for rape survivors. ***ual Assault Dean-on-call Program A student who is a victim of a *** offense is urged to call the University Police or the ***ual Assault Dean-on-Call. If the University Police are called, they will respond at once, and at the same time notify the ***ual Assault Dean-on-Call. The ***ual Assault Dean-on-Call may be reached through the University Police by dialing 123 from any university phone (or 702-8181 from other phones) and asking for the ***ual Assault Dean-on-Call. The ***ual Assault Dean-on-Call may also be reached directly through the Student Emergency Assistance Line (call 834-4357) and ask for the ***ual Assault Dean-on-Call). The student is not required to give a reason for calling the ***ual Assault Dean-on-Call, nor does contacting the ***ual Assault Dean-on-Call oblige the student to make a report with the police. The ***ual Assault Dean-on-Call will contact the student or, if appropriate, will go to the Mitchell Hospital Emergency Room to offer assistance. The student may ask the ***ual Assault Dean-on-Call to leave and not become further involved, but should recognize that doing so will make it much more difficult for the University to provide coordinated assistance. The ***ual Assault Deans-on-Call have been specifically trained to assist and support a student who has been ***ually assaulted. The ***ual Assault Dean-on-Call can explain the procedures at the Mitchell Hospital Emergency Room and reporting procedures to the Chicago Police Department, can give general information about the criminal justice system and the University disciplinary procedures, and can provide referrals for counseling and other services such as legal advocacy. The ***ual Assault Dean-on-Call is completely confidential. How to Report the Assault and/or Press Charges The ***ual Assault Dean-on-Call will work to ensure that the resources of the University, including the Student Housing Office, neighborhood student apartments, the Medical Center, and the Dean of Students office are available to assist the student. The ***ual Assault Dean-on-Call will work with the area dean of students and other University staff to make reasonable efforts to accommodate changes in academic and living arrangements requested by the student because of a ***ual assault. The ***ual Assault Dean-on-Call will also contact the student in the days following to offer assistance and support and will remain in contact with the student as long as the student wishes. You can decide to report at any time. You can let the police know that you want to report the crime at the hospital, or you can let them know at a later time. Either way, you will be required to go to the police station to file the report and begin the process. An unfortunate truth is that the longer you wait to report, the less likely it will be that you have sufficient evidence to “win” the case. It should be noted that after the report is filed, the case is no longer “your” case. It becomes the State of Illinois vs. the perpetrator and you become a witness for the state. This is why your cooperation is important to the police. Without it, it would be difficult for the state to have sufficient evidence to win their case. At the police station you will be asked to provide a statement about the circumstances of the assault. Be extremely detailed. Anything you omit at the station and decide to use later in your case may look suspicious. Being at the police station is often difficult. Having a Legal Advocate from a local rape crisis center such as Rape Victim Advocates or a ***ual Assault Dean-on-Call there can ease the burden on you and improve communication between you and the officers. Additionally, officers tend to be more respectful when an Advocate is present. However, if you feel that the officers or detectives who are questioning you are acting inappropriately, report it to their supervising officer and request to file a formal complaint. After the detectives have the relevant details of the assault, depending on the evidence, they will pick up the alleged attacker (assuming you know your attacker) and bring him/her in for questioning. بعد التحري والتفاصيل ذات الصلة من الهجوم ، اعتمادا على الأدلة ، فإنها تلتقط المهاجم المزعوم (على افتراض انك تعرف المهاجم الخاص) وجلب له / لها في لاستجوابهم. There may even be sufficient grounds for an arrest warrant to be issued. قد يكون هناك حتى يصدر سببا كافيا لإصدار أمر اعتقال. The attacker will answer questions and then may or may not be released. وسيكون المهاجم الإجابة على الأسئلة ومن ثم قد تكون أو لا يفرج عنهم. Keep in mind that even if you want to press charges against your attacker, the case may never go to court if the prosecuting attorney deems it “unwinnable.” Keep pressing the issue until you feel satisfied with the answer. نضع في اعتبارنا أنه حتى لو كنت تريد توجيه اتهامات ضد المهاجم الخاصة بك ، حالة قد لا الذهاب إلى المحكمة إذا رأت النيابة "لا يمكن الفوز بها." تبقي الضغط على هذه المسألة حتى يشعر راضيا عن الإجابة. If you cannot get a response, write to your local Congressman or alderman to find another attorney. إذا لم تتمكن من الحصول على رد ، والكتابة إلى الكونغرس المحلي الخاص بك أو عضو مجلس محلي للعثور على محام آخر. There are legal resources available at no or low cost, and you can get counseling from several resources regarding your options. هناك موارد القانونية المتاحة في أي أو منخفضة التكلفة ، ويمكنك الحصول على المشورة من موارد عدة حول الخيارات المتاحة أمامك. If you believe that you were the victim of a ***ual assault, pursue every avenue until you feel that your concerns are being addressed and your options are fully explained. إذا كنت تعتقد أنك كنت ضحية الاعتداء الجنسي ، ومتابعة كل السبل حتى تشعر بأن مخاوفك تجري معالجة وتفسير كامل الخيارات المتاحة أمامك. Even if you do not win at criminal court, you still may go to civil court successfully. حتى لو كنت لا يفوز في المحكمة الجنائية ، قد لا يزالون يذهبون إلى المحاكم المدنية بنجاح. Statistics show that immediate reporting is the most effective way to obtain a conviction for an assaulter. وتظهر الاحصاءات ان الابلاغ الفوري هو السبيل الأكثر فعالية للحصول على إدانة لالمعتدي. However, some women are not able to report the assault immediately. ومع ذلك ، فإن بعض النساء ليسوا قادرين على تقرير الهجوم على الفور. There are many possible reasons for not reporting an assault immediately: fear that the attacker will retaliate; complicated feelings about the attacker, who may be a close friend, boyfriend, or husband; shock that the rape actually occurred; emergency situations that arise; severe injury from the assault; or unfamiliarity with the steps to take. هناك العديد من الأسباب المحتملة لعدم ابلاغه عن هجوم على الفور : الخوف من أن المهاجم سترد ؛ مشاعر معقدة حول المهاجم الذي قد يكون صديق مقرب ، صديق أو زوج ؛ صدمة أن الاغتصاب حدث فعلا ؛ حالات الطوارئ التي تنشأ ؛ حادة إصابة من الهجوم ، أو عدم الإلمام مع الخطوات التي ينبغي اتخاذها.Unfortunately, many people, including some police officers and health care professionals, question the veracity of a woman who reports an assault late. للأسف ، كثير من الناس ، بما في ذلك بعض ضباط الشرطة والعاملين في مجال الرعاية الصحية ، والتشكيك في صحة التقارير امرأة هجوما في وقت متأخر. If you do decide to report an assault late, remember that you are doing the right thing. إذا تقرر أن يقدم تقريرا هجوم في وقت متأخر ، تذكر انك تفعل الشيء الصحيح. Too many assaults go unreported, and the only way to stop this trend is for more women to step forward. أيضا العديد من الهجمات لا يتم الابلاغ عنها ، والطريقة الوحيدة لوقف هذا الاتجاه هو لمزيد من النساء في خطوة إلى الأمام. However, it is imperative that you receive a lot of support for this decision. ومع ذلك ، فمن الضروري أن تتلقى الكثير من الدعم لهذا القرار. Talk to your friends, your lover, your parents, a counselor, a rape victim advocate -- anyone who will support your decision. التحدث إلى أصدقائك ، حبيبك ، والديك ، وهو مستشار ، داعية ضحية الاغتصاب -- أي شخص سيدعم قراركم. If you decide that you want to report an assault that has occurred more than 72 hours ago, there are several things that you should keep in mind. إذا تقرر أنك تريد تقرير هجوم الذي حدث أكثر من 72 ساعات الماضى ، وهناك العديد من الأشياء التي يجب أن نأخذ في الاعتبار. The hospital emergency room is no longer free. غرفة الطوارئ في المستشفيات لم تعد مجانية. If you go to the emergency room, you will be responsible for all charges. إذا ذهبت إلى غرفة الطوارئ ، وسوف يكون مسؤولا عن جميع التهم. However, this does not mean that you should not receive medical attention. ولكن ، هذا لا يعني أنه يجب أن لا تلقي العناية الطبية. Womancare, available at the Student Care Center, also has the resources to help you. Womancare ، المتوفرة في مركز العناية طالبة ، كما ان لديها الموارد لمساعدتك. You can call Womancare for an acute-care appointment. يمكنك الاتصال للحصول على موعد Womancare الحادة للرعاية. You do not have to say anything about the assault to the receptionist, if you are uncomfortable doing so. ليس لديك أن أقول شيئا عن الاعتداء على موظف الاستقبال ، إذا كنت غير مريح القيام بذلك. Instead, you can fill out the yellow card near the desk. بدلا من ذلك ، يمكنك ملء بطاقة صفراء قرب المكتب. You should expect a thorough physical and gynecological exam, including tests for pregnancy and ***ually transmitted infections. يجب أن تتوقع في امتحان شامل على الجسم وأمراض النساء ، بما في ذلك اختبارات الحمل والأمراض المنقولة جنسيا. Again, these procedures may feel invasive, but are necessary. مرة أخرى ، قد تشعر هذه الإجراءات الغازية ، ولكنها ضرورية. How to Pursue Action Within the University كيفية متابعة العمل داخل الجامعة If the attacker is affiliated with the University and you want to pursue disciplinary action within the University, meet with the Dean of Students in the College or your divisional Dean of Students to discuss your options. إذا التابعة للمهاجم مع الجامعة وكنت ترغب في متابعة إجراءات تأديبية داخل الجامعة ، ويجتمع مع عميد الطلبة في الكلية أو الجزئية من عميد الطلاب الخاص لمناقشة الخيارات المتاحة أمامك. The usual procedure involves forming a disciplinary committee. الإجراء المعتاد ينطوي على تشكيل لجنة تأديبية. If a disciplinary committee convenes, the alleged attacker will be summoned in writing to a meeting. إذا لجنة تأديبية تنعقد ، وسيتم استدعاء المهاجم المزعوم في الكتابة إلى الاجتماع. Individuals who have direct knowledge of the situation (including the victim) may also be required to attend this meeting. ويمكن أيضا الأفراد الذين لديهم معرفة مباشرة عن الحالة (بما في ذلك الضحية) تكون هناك حاجة لحضور هذا الاجتماع. The alleged attacker may bring someone to act as an advisor. قد المهاجم المزعوم إحضار شخص للعمل كمستشار. Similarly, the person who has been ***ually assaulted has the opportunity to bring her own advisor. وبالمثل ، فإن الشخص الذي يكون قد اعتدى جنسيا لديه الفرصة لتحقيق مستشار بلدها. The alleged attacker will be furnished with all the information provided to the disciplinary committee, including the statements made by the person filing the report. سوف تقدم المهاجم المزعوم مع جميع المعلومات المقدمة إلى اللجنة التأديبية ، بما في ذلك التصريحات التي أدلى بها مقدم التقرير. The Disciplinary Committee will recommend probation, suspension or expulsion depending on the specifics of the case. وسوف توصي اللجنة التأديبية الاختبار ، تعليق أو طرد اعتمادا على تفاصيل القضية. After the accused attacker receives the decision of the committee, he or she has the right to appeal the decision in writing within fifteen days. بعد المهاجم المتهم يتلقى قرار اللجنة ، وقال انه او انها لديها الحق في استئناف القرار خطيا خلال خمسة عشر يوما. (The student may request more time to get an appeal together). (الطالب قد طلب المزيد من الوقت للحصول على نداء معا). A Board of Review, consisting of the Dean of Students in the University, one faculty member, and one student member will review the appeal. مجلس للاستعراض ، التي تتألف من عميد شؤون الطلبة في الجامعة ، واحد عضو هيئة التدريس ، وعضو واحد الطالب إعادة النظر في الطعن. Another hearing will NOT be held. وليس آخر جلسة عقدها. The Board of Review normally considers appeals based on the written request for review; however, they may request that the alleged attacker be present to clarify the request. مجلس استعراض تعتبر عادة الاستئناف بناء على طلب خطي للمراجعة ، إلا أنها قد طلب ان المهاجم المزعوم يكون حاضرا لتوضيح الطلب. The decision of the review board is final. قرار مجلس المراجعة النهائية. Remember that the Board of Review is NOT a court of law. نتذكر أن مجلس استعراض ليست محكمة للقانون. It is completely separate from either civil or criminal action, and the decision only sanctions behavior in the university. انها منفصلة تماما عن أي دعوى مدنية أو جنائية ، وسلوك قرار العقوبات فقط في الجامعة. Keep in mind that if you are ***ually assaulted by someone within the University, there is no way to take action within the University without letting your attacker know that you are pursuing the issue. نضع في اعتبارنا أنه إذا كنت الاعتداء جنسيا من قبل شخص داخل الجامعة ، وليس هناك طريقة لاتخاذ إجراءات داخل الجامعة دون السماح مهاجم الخاص تعرف انك تتابع هذه القضية. You will be required to testify to the Disciplinary Committee while your attacker is present. هل ستكون هناك حاجة للإدلاء بشهاداتهم أمام اللجنة التأديبية في حين مهاجم الخاص موجودا. Also keep in mind that if you pursue disciplinary action within the University, you should be prepared to see your complaint all the way through. كما نضع في اعتبارنا أنه إذا كنت متابعة إجراءات تأديبية داخل الجامعة ، يجب أن تكون على استعداد لرؤية شكواك على طول الطريق من خلال. There is no way of dropping charges like there is in a police investigation. لا توجد وسيلة لإسقاط التهم وكأنه ليس هناك في تحقيقات الشرطة.Finally, you should know that if your attacker is suspended or expelled, it will be noted on that student's academic tranXXXXXX, although the reasons will not be specified. وأخيرا ، يجب أن نعرف أنه إذا أوقفت مهاجم أو طرد ، وتجدر الإشارة إلى أن نص على الطالب الأكاديمي ، رغم أن الأسباب لن تكون محددة. The consequences of late reporting are similar within the university and with the police. You should also keep in mind that there may be a fair amount of skepticism about your claim, especially at the police station. Ask a Rape Victim Advocate or a ***ual Assault Dean-on-call to come with you to the station to assist and support you. Police officers tend to be less openly critical when there is someone present to whom they are accountable in some way. If you do not feel supported by your advocate, ask for another one to be assigned to your case. You have the right to be supported for your decision to report and should be commended, NOT condemned. At the same time, it is understandable if you decide not to press charges. The important thing is for you to make a choice that is best for you. If a friend confides in you that he/she has been raped, there are some basic guidelines you should follow in order to be as supportive as possible:
Dealing with the rape of a lover is a difficult task for anyone. The feelings of ***ual intrusion suffered by the individual who was raped must be mended before the physically and emotionally intimate relationship returns to normal. Many lovers find themselves unsure of how to be a supportive partner. This, at times, may create further rifts in the relationship or perhaps lead to a break-up. There are some basic guidelines which a lover can follow to help alleviate the stress and trauma of his/her companion who has been ***ually assaulted:
Myth: Individuals who have been ***ually assaulted are to be blamed because of provocative appearance, reputation, behavior, or location at the time of the rape. Reality: The assaulter is responsible for his/her actions. The person who was assaulted is NEVER TO BLAME, regardless of appearance, reputation, or behavior. In addition, it should be pointed out that this myth serves to shift the blame to the victim and absolve the perpetrator of responsibility for their actions. Myth: Flirting, touching, hugging, or kissing reflect a desire to have ***. Reality: Not at all. Such acts of affections reflect a desire to get closer to someone and do not necessarily constitute an invitation for ***. According to Illinois state law, a person can say “no” at anytime during the ***ual encounter. Myth: “Nice” girls don't get assaulted. Reality: Everyone is vulnerable to ***ual assault. Nuns, grandmothers, men, and ten-year-olds, among all other types of victims, are assaulted. Myth: A person who has been raped must have cooperated. Reality: In many cases, the rapist's strategies include coercion, manipulation, threats, and trickery. Additionally, when the attacker is stronger, violent, or armed, the victim is also often powerless to defend him/herself without risking his/her life. Some people may also experience a state of paralysis or shock such that any intent to retaliate is impossible. Myth: Men cannot stop themselves once aroused. Reality: Biologically, men are just as capable as women of controlling their bodies and emotions. Men can, and do, control their ***ual impulses. In fact, approximately 80% of rapes are wholly or partially planned. Rape is a purely violent, not ***ual, act. Rape occurs because of a need to dominate and humiliate, not to relieve ***ual frustration. Additionally, myths that men will get “blue balls” or become sterile if they do not ejaculate are simply not true. Myth: It is not rape if you and your partner have had *** before Reality: Even if you have had a previous ***ual relationship with your rapist, he/she does not have the right to ***ually assault you. Rapes can occur between people who know each other (acquaintance rape or date rape). Illinois state law recognizes that even a husband can rape a wife. CONSENT MUST BE GIVEN FOR EVERY ACT OF ***. Myth: If the person was drunk or high when assaulted, then he/she was asking for it. Reality: No one ever “asks to be raped.” Rape is an act of non-consent. True consensual *** occurs when both partners are sober. Myth: Women report ***ual assault to exact revenge on friends, lovers, or spouses. Reality: Fewer than 10% of women who have been ***ually assaulted report it to the authorities. Reporting a ***ual assault is an emotionally and legally traumatic process. The false report rate for ***ual assault is comparable to or lower than the rate of false report for other crimes. Resources الموارد الطوارئ Chicago Police/Ambulance On Campus Resources 911 911 U of C Police 773-702-8181, or 123 from campus phones U of C Medical Center: Mitchell Emergency Room 773-702-6250 ***ual assault counseling, immediate care and treatment, ***ual assault evidence collection ***ual Assault Deans-on-Call 773-702-8181 or 834-HELP You can ask the police or hospital to contact the dean on call for you. Students who use 834-HELP will not have to give names. She will then assist victims of ***ual assault. الموضوع الأصلى من هنا: منتديات الإرشاد النفسي http://www.irshady.com/showthread.php?p=6732 Rape Victim Advocates (312) 663-6303 Immediate medical advocacy, services to local emergency rooms. Student Counseling and Resource Service Off Campus Resources 773-702-9800 Free counseling for rape and incest survivors is covered by the Student Health Fee. Student Care Center's Womancare 773-702-4156 or 773-702-1915 Provides ongoing follow-up health care and services, including services for women who have chosen not to seek care immediately after an assault. Resources for ***ual Violence Prevention (RSVP) 773-702-7200 ***ual Assault information, prevention and education services, resources, and referral. 9 to 5: National Association of Working Women (800) 522-0925 An advocacy organization for working women. Their job-problem hotline provides advice and support for women in all fields dealing with ***ual harassment. EEOC National (800) 669-EEOC The Equal Employment Opportunity Commission is the national clearinghouse for ***ual harassment complaints. A charge must be filed within 180 days of the alleged act, or within 300 days, if there is a state or local fair-employment- practice agency that enforces a similar law. Feminist Majority Foundation (703) 522-2501 Illinois Department of Human Rights (312) 814-6200 If you want to file a charge with the department, you must do so within 180 days of the date the harassment took place. South East Chicago Commission Victim Assistance Program 773-324-6926 Trained professionals help victims of ***ual assault understand the relevant provisions and procedures of the criminal justice system and, if requested, will accompany the victim during police interrogation or in court. Harris YWCA (773) 955-3100 ext. 10 10Free counseling for women. YMCA Metropolitan Chicago (312) 372-6600 ext. 273 273Individual counseling, immediate support, group counseling, court advocacy, information and referral services, all services are free of charge. Chicago Rape Crisis Hotline 1 (888) 293-2080 Open 24 hours a day. XXXsites المواقع University's ***ual Violence Page University's ***ual Harassment Page University's ***ual Assault Page University Emergency Services Page University's Guide to Safe Urban Living Information from ***ual Assault Care Centre XXXsite resources for ***ual assault information, questions, and crises. ***ual Assault Information from Feminist Majority ***ual assault facts, prevention information, support services, crisis centers, and a multitude of links المصدر: منتديات الإرشاد النفسي hgjpva hg[ksd ,hghuj]hx
 |
علاج نفسى مجانى اونلاين |
| Bookmarks |
| أدوات الموضوع | |
| طرق عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
| |||||||||||||||
الساعة الآن: 11:39 PM.
